Sólin Sólin Rís 10:23 • sest 16:05 í Reykjavík
Tunglið Tunglið Rís 25:04 • Sest 15:29 í Reykjavík
Flóð Flóð Árdegis: 12:18 • Síðdegis: 25:05 í Reykjavík
Fjaran Fjara Árdegis: 05:51 • Síðdegis: 18:50 í Reykjavík
Sólin Sólin Rís 10:23 • sest 16:05 í Reykjavík
Tunglið Tunglið Rís 25:04 • Sest 15:29 í Reykjavík
Flóð Flóð Árdegis: 12:18 • Síðdegis: 25:05 í Reykjavík
Fjaran Fjara Árdegis: 05:51 • Síðdegis: 18:50 í Reykjavík
LeiðbeiningarTil baka

Sendu inn spurningu

Hér getur þú sent okkur nýjar spurningar um vísindaleg efni.

Hafðu spurninguna stutta og hnitmiðaða og sendu aðeins eina í einu. Einlægar og vandaðar spurningar um mikilvæg efni eru líklegastar til að kalla fram vönduð og greið svör. Ekki er víst að tími vinnist til að svara öllum spurningum.

Persónulegar upplýsingar um spyrjendur eru eingöngu notaðar í starfsemi vefsins, til dæmis til að svör verði við hæfi spyrjenda. Spurningum er ekki sinnt ef spyrjandi villir á sér heimildir eða segir ekki nægileg deili á sér.

Spurningum sem eru ekki á verksviði vefsins er eytt.

Að öðru leyti er hægt að spyrja Vísindavefinn um allt milli himins og jarðar!

=
Forsíða Félagsvísindi Hagfræði Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)?

Flokkun:

12.2.2002
Félagsvísindi Hagfræði

Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)?

Gylfi Magnússon

Með framlegð af tiltekinni sölu er átt við muninn á tekjum vegna sölunnar annars vegar og breytilegum kostnaði vegna hennar hins vegar. Það er því ekkert því til fyrirstöðu að tala um framlegð við sölu á þjónustu, alveg eins og við sölu á vörum. Þannig gæti fyrirtæki til dæmis selt vinnu starfsmanns til viðskiptavina á 2.500 krónur hverja klukkustund en greitt starfsmanninum (með launatengdum gjöldum) 2.000 krónur á klukkustund. Framlegðin af því að selja einnar klukkustundar vinnu væri þá 500 krónur. (Við skulum horfa fram hjá virðisaukaskatti til einföldunar.) Framlegðin fer til að greiða fastan kostnað fyrirtækisins og ef hún er meiri en fasti kostnaðurinn er afgangurinn hagnaður.

Hér er reyndar álitamál hvort telja eigi laun starfsmannsins breytilegan eða fastan kostnað því að væntanlega fær hann tiltekin mánaðarlaun sem fyrirtækið þarf að greiða hvort sem vinna hans selst eða ekki. Yfirleitt er þó litið á laun sem breytilegan kostnað enda er hægt að segja starfsmönnum upp með tiltölulega skömmum fyrirvara.

Frekara lesefni á Vísindavefnum:

Höfundur

Gylfi Magnússon

Gylfi Magnússon

prófessor í hagfræði við HÍ

Útgáfudagur

12.2.2002

Síðast uppfært

17.7.2017

Spyrjandi

N.N.

Efnisorð

Tilvísun

Gylfi Magnússon. „Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)?“ Vísindavefurinn, 12. febrúar 2002, sótt 23. nóvember 2024, https://visindavefur.is/svar.php?id=2110.

Gylfi Magnússon. (2002, 12. febrúar). Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)? Vísindavefurinn. https://visindavefur.is/svar.php?id=2110

Gylfi Magnússon. „Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)?“ Vísindavefurinn. 12. feb. 2002. Vefsíða. 23. nóv. 2024. <https://visindavefur.is/svar.php?id=2110>.

Chicago | APA | MLA

Þessi síða notar vafrakökur Nánari upplýsingar

Ég samþykki

Senda grein til vinar

=

Er talað um framlegð við sölu á þjónustu (það er útseldri vinnu)?
Með framlegð af tiltekinni sölu er átt við muninn á tekjum vegna sölunnar annars vegar og breytilegum kostnaði vegna hennar hins vegar. Það er því ekkert því til fyrirstöðu að tala um framlegð við sölu á þjónustu, alveg eins og við sölu á vörum. Þannig gæti fyrirtæki til dæmis selt vinnu starfsmanns til viðskiptavina á 2.500 krónur hverja klukkustund en greitt starfsmanninum (með launatengdum gjöldum) 2.000 krónur á klukkustund. Framlegðin af því að selja einnar klukkustundar vinnu væri þá 500 krónur. (Við skulum horfa fram hjá virðisaukaskatti til einföldunar.) Framlegðin fer til að greiða fastan kostnað fyrirtækisins og ef hún er meiri en fasti kostnaðurinn er afgangurinn hagnaður.

Hér er reyndar álitamál hvort telja eigi laun starfsmannsins breytilegan eða fastan kostnað því að væntanlega fær hann tiltekin mánaðarlaun sem fyrirtækið þarf að greiða hvort sem vinna hans selst eða ekki. Yfirleitt er þó litið á laun sem breytilegan kostnað enda er hægt að segja starfsmönnum upp með tiltölulega skömmum fyrirvara.

Frekara lesefni á Vísindavefnum:...