Gilda einhver lög um eftirlitsmyndavélar sem fylgjast með starfsfólki á vinnustað?

Nafn þitt

Netfang þitt

Netfang móttakanda

Ruslpóstvörn =

Svar

Gilda einhver lög um eftirlitsmyndavélar sem fylgjast með starfsfólki á vinnustað?
Um slíkt eftirlit gilda lög nr. 77/2000 um persónuvernd og meðferð persónuupplýsinga.

Fjórða grein laganna tekur sérstaklega til eftirlits með myndavélum. Sé slíkt eftirlit stundað þarf að gæta þess að vinna með sanngjörnum, málefnalegum og lögmætum hætti úr upplýsingunum og meðferð þeirra skal vera í samræmi við vandaða vinnsluhætti persónuupplýsinga. Í öðru lagi skulu þær fengnar í yfirlýstum, skýrum og málefnalegum tilgangi og ekki unnar frekar í öðrum og ósamrýmanlegum tilgangi. Í þriðja lagi skal gætt þess að upplýsingar séu nægjanlegar, viðeigandi og ekki umfram það sem nauðsynlegt er miðað við tilgang vinnslunnar. Loks skal gæta þess við varðveislu upplýsinganna að það sé ekki unnt að bera kennsl á þá sem fram koma lengur en þörf er á miðað við tilgang vinnslu. Sá sem ákveður að setja upp slíkar myndavélar til eftirlits ber ábyrgð á því að þessa sé gætt.

Þegar eftirlit með myndavél fer fram á vinnustað skal gera glögglega viðvart um vöktunina sem fram fer, með merki eða á annan áberandi hátt, þá skal koma fram hver beri ábyrgð á vöktuninni.

Áður en eftirlitið hefst skal tilkynna það til Persónuverndar. Í tilkynningu þarf meðal annars að koma fram hver tilgangur vinnslunar er og hvert upplýsingar verða sóttar, það er hvar myndavélar verða staðsettar. Persónuvernd getur svo krafist allra upplýsinga og skýringa sem henni eru nauðsynlegar til að rækja hlutverk sitt, þar á meðal til að meta hvort vinnslan falli undir ákvæði laganna.

Sé ekki farið að eftirlitinu samkvæmt lögum getur Persónuvernd mælt fyrir um að því skuli hætt til að tryggja lögmætið. Mögulega getur verið heimilt að láta stöðva viðkomandi starfsemi eða leggja á dagsektir þar til bætt hefur verið úr því sem ábótavant er.

...